Pointeuses électroniques, horodateurs, timbreurs
Vous cherchez une solution simple, à cartes carton, facile et claire ? Nous proposons des horloges pointeuses à cartes carton mensuelles ou par semaine, avec ou sans calcul de totaux, et des pointeuses, timbreurs, dateurs de documents pour laboratoires, en ateliers, à la réception du courriers etc. Pointeuse horaire, pointeuse travail. Découvrez nos solutions!
Le "pointage" conventionnel, des pointeuses électroniques horaire à cartes "carton" (par mois ou semaine) et timbreurs, horodateurs d'atelier et de laboratoires pour imprimer dates et heures + messages si besoin.
KP-201
Pointeuses à cartes code-à-barre avec totalisation des heures écoulées et paramétrage des périodes de temps. Affichage digital, totalement programmable.
SP-550
Horodateur, pointeuse d’atelier, pour le datage des documents, le courrier, les feuilles de travail, et tous types de documents et formulaires. Imprime la date et l’heure + messages.
KP 100-A
Pointeuse à carte carton à affichage clair analogique, à aiguilles et petit rappel digital, programmable, simple et efficace avec programmation du passage de colonne en colonne etc.
KP210-DI
Pointeuse électronique à carte carton avec affichage digital de l’heure, changement des colonnes programmable, avec un relai de sonneries, impression en deux couleurs des retards ou des départs anticipés en rouge. Cette programmation du passage de colonne en colonne est défini par les horaires de travail de la matinée, de l’après-midi et des heures supplémentaires. Un excellent moyen de gestion des heures.
Les Pointeuses sont un outil quotidien de gestion des temps, des présences et des prestations des salariés.
De nos jours les avantages des pointeuses à cartes ou biométriques sont reconnus et nombreux dan la gestion du travail. Même un appareil simple est déjà très utile pour gérer les temps de présences. Elles ont des options “impression en rouge” et “passage de colonnes automatique” pour assurer une facilité de gestion.
A l’origine développées par des employeurs pour déterminer la feuille de paie, les pointeuses ne sont désormais plus confinées à cet unique rôle. Les pointeuses peuvent enregistrer le début et la fin d’une tâche, ou juste une durée ; elles peuvent aussi contenir la liste entière des tâches à accomplir pour mener à bien un projet ou un programme. Ces informations peuvent être utilisées pour les fiches de paie, les factures au client …
Utilité :
En premier lieu, elles permettent d’enregistrer précisément les heures travaillées par chaque employé, ce qui peut être utile pour la facturation ou la gestion des ressources.
Elles peuvent également être utilisées pour gérer les horaires de travail et les absences, ce qui peut faciliter la planification des affectations et des tâches.
D’autres fonctions :
Une pointeuse à cartes peut également être utilisée pour suivre les coûts liés au temps passé sur les différents projets, ce qui peut être utile pour établir des budgets et des plannings. Ce sont en fait des dateurs aussi, dit “timbreurs”.
Enfin, elles peuvent également contribuer à améliorer la productivité des employés en leur permettant de suivre le temps passé sur chaque tâche.
Choix de l’appareil :
Il existe de nombreux modèles de pointeuses à cartes sur le marché, offrant des fonctionnalités et des interfaces différentes. Les entreprises peuvent choisir le système qui convient le mieux à leurs besoins en fonction de leur taille, de leur secteur d’activité et de leurs contraintes.
En somme, les pointeuses à cartes sont des systèmes utiles pour enregistrer les heures travaillées par les employés et gérer les horaires de travail et les absences. Les pointeuses biométriques il faut aller voir sur la page des terminaux-de-pointage/
Elles peuvent être utilisées pour suivre les coûts liés au temps passé sur les différents projets et améliorer la productivité des employés.
Infos utiles :
A l’origine développées par des employeurs pour déterminer la feuille de paie, les pointeuses ne sont désormais plus confinées à cet unique rôle. Les pointeuses peuvent enregistrer le début et la fin d’une tâche, ou juste une durée ; elles peuvent aussi contenir la liste entière des tâches à accomplir pour mener à bien un projet ou un programme. Ces informations peuvent être utilisées pour les fiches de paie, les factures au client …
=> Belgique: Gestion des heures-supplementaires-pointages-et-reglement-de-travail
=> France: pointage-du-personnel