Elektronische prikklokken, tijdregistreer toestellen, tijdstempels
Bent u op zoek naar een eenvoudige, met kartonnen kaarten, gemakkelijke en duidelijke oplossing? We bieden prikklokken met maandelijkse of wekelijkse kaartenbakken, met of zonder totalenberekening, en prikklokken, stempelaars en documentdatumklokken voor laboratoria, werkplaatsen, postontvangst, enz. Tijdklok, werkklok.
Ontdek onze oplossingen!
Conventionele prikklokken, elektronische prikklokken, "kartonnen" prikklokken (per maand of week) en tijdstempels, werkplaats- en laboratoriumklokken voor het afdrukken van datums en tijden + berichten indien nodig.
KP-201
Tijdsklokken met barcode, met totalisatie van de verstreken tijd en tijdsinstellingen. Digitaal display, volledig programmeerbaar.
SP-550
Tijdklok, werkplaatsklok, voor het dateren van documenten, post, werkbladen en alle soorten documenten en formulieren. Drukt datum en tijd + berichten af.
KP 100-A
Kartonnen kaarten tijdmachine met duidelijk analoog display, met naalden en kleine digitale recall, programmeerbaar, eenvoudig en efficiënt met programmering van de doorgang van kolom naar kolom enz.
KP210-DI
Elektronische prikklok met digitale tijdsaanduiding, programmeerbare kolomwisseling, met belrelais, tweekleurendruk van vertragingen of vroegtijdig vertrek in rood. Deze planning van kolomwisselingen wordt bepaald door de ochtend-, middag- en overwerkuren. Een uitstekende manier om uren te beheren.
Prikklokken zijn een dagelijks hulpmiddel voor het beheer van de tijden, de aanwezigheid en de prestaties van de werknemers.
Tegenwoordig zijn de voordelen van kaart- of biometrische prikklokken op het gebied van werkbeheer bekend en talrijk. Zelfs een eenvoudig apparaat is al zeer nuttig voor het beheer van aanwezigheidstijden. Ze hebben de opties “afdrukken in rood” en “automatische kolomwisseling” om het beheer te vergemakkelijken.Tijdklokken werden oorspronkelijk ontwikkeld door werkgevers om loonstrookjes te bepalen, maar beperken zich niet langer tot deze rol. Tijdsklokken kunnen het begin en einde van een taak registreren, of alleen een tijdsduur; ze kunnen ook de hele lijst van taken bevatten die moeten worden uitgevoerd om een project of programma te voltooien. Deze informatie kan worden gebruikt voor loonstrookjes, klantenfacturen, enz.Nuttig:
Ten eerste maken ze een nauwkeurige registratie van de door elke werknemer gewerkte uren mogelijk, wat nuttig kan zijn voor facturering of middelenbeheer.Ze kunnen ook worden gebruikt om werkroosters en afwezigheden te beheren, wat de planning van opdrachten en taken kan vergemakkelijken.Andere functies :
Een prikklok kan ook worden gebruikt om de kosten bij te houden van de tijd die aan verschillende projecten is besteed, wat handig kan zijn voor budgettering en planning. Het zijn in feite ook datumzetters, bekend als “stempelaars”.Ten slotte kunnen ze ook de productiviteit van de werknemers helpen verbeteren door hen in staat te stellen de aan elke taak bestede tijd bij te houden.Keuze van het apparaat :
Er zijn veel verschillende modellen prikklokken met kaarten op de markt, met verschillende functies en interfaces. Bedrijven kunnen het systeem kiezen dat het beste past bij hun behoeften, afhankelijk van hun omvang, bedrijfstak en beperkingen.Kortom, kaartklokken zijn nuttige systemen om de gewerkte uren van werknemers te registreren en de werktijden en afwezigheden te beheren. Voor biometrische prikklokken, zie de pagina over prikklokklemmen/.Ze kunnen worden gebruikt om de kosten voor de aan verschillende projecten bestede tijd bij te houden en de productiviteit van de werknemers te verbeteren.Nuttige informatie:
- België: Beheer van overuren, ploegenarbeid en arbeidsreglementen
- Frankrijk: personele bezetting
Prikklokken zijn een dagelijks hulpmiddel om de tijd, aanwezigheid en prestaties van werknemers te beheren.
Tegenwoordig zijn de voordelen van kaart- of biometrische prikklokken op het gebied van werkbeheer algemeen bekend en talrijk. Zelfs een eenvoudig apparaat is al zeer nuttig voor het beheer van aanwezigheidstijden. Ze hebben de opties “afdrukken in rood” en “automatische kolomwisseling” om het beheer te vergemakkelijken.
Tijdklokken werden oorspronkelijk ontwikkeld door werkgevers om loonstrookjes te bepalen, maar zijn niet langer beperkt tot deze rol. Tijdsklokken kunnen het begin en einde van een taak registreren, of alleen een tijdsduur; ze kunnen ook de hele lijst van taken bevatten die moeten worden uitgevoerd om een project of programma te voltooien. Deze informatie kan worden gebruikt voor loonstrookjes, klantenfacturen, enz.
Meer lezen
Sluit
Nuttig:
Ten eerste maken ze een nauwkeurige registratie van de door elke werknemer gewerkte uren mogelijk, wat nuttig kan zijn voor facturering of middelenbeheer.
Ze kunnen ook worden gebruikt om werkroosters en afwezigheden te beheren, wat de planning van opdrachten en taken kan vergemakkelijken.
Andere functies :
Een prikklok kan ook worden gebruikt om de kosten bij te houden van de tijd die aan verschillende projecten is besteed, wat handig kan zijn voor budgettering en planning. Het zijn in feite ook datumzetters, bekend als “stempelaars”.
Ten slotte kunnen ze ook de productiviteit van de werknemers helpen verbeteren door hen in staat te stellen de aan elke taak bestede tijd bij te houden.
Keuze van het apparaat :
Er zijn veel verschillende modellen prikklokken met kaarten op de markt, met verschillende functies en interfaces. Bedrijven kunnen het systeem kiezen dat het beste past bij hun behoeften, afhankelijk van hun omvang, bedrijfstak en beperkingen.
Kortom, kaartklokken zijn nuttige systemen om de gewerkte uren van werknemers te registreren en de werktijden en afwezigheden te beheren. Voor biometrische prikklokken, zie de pagina over prikklokklemmen/.
Ze kunnen worden gebruikt om de kosten voor de aan verschillende projecten bestede tijd bij te houden en de productiviteit van de werknemers te verbeteren.
Nuttige informatie:
Tijdklokken werden oorspronkelijk ontwikkeld door werkgevers om loonstrookjes te bepalen, maar zijn niet langer beperkt tot deze rol. Tijdsklokken kunnen het begin en einde van een taak registreren, of alleen een tijdsduur; ze kunnen ook de hele lijst van taken bevatten die moeten worden uitgevoerd om een project of programma te voltooien. Deze informatie kan worden gebruikt voor loonstroken, klantenfacturen, enz.
- België: Beheer van overuren, ploegenarbeid en arbeidsreglementen
- Frankrijk: personele bezetting